Dein Mehrwert

Ich zeige, wie Design als strategischer Hebel im Unternehmen wirkt und aktiv zum Geschäftserfolg beiträgt – sei es durch den Aufbau leistungsfähiger Designteams, die Zusammenarbeit mit C-Level-Entscheider*innen oder durch gezieltes Stakeholder-Management. Dabei beleuchte ich auch, wie digitale Designtrends die Zukunft prägen – und wie Designer*innen in Leadership-Rollen hineinwachsen und ihre Karriere langfristig gestalten können.
Besonders wertvoll ist mein Sparring für Unternehmer*innen und Unternehmen, die erkennen, dass digitales Design für ihre Organisation entscheidend geworden ist. Ich unterstütze sie dabei, die passende Agentur auszuwählen, einen passenden Design-Leader*in zu finden, ein Team aufzubauen oder im Austausch mit internen wie externen Designer*innen die richtigen Entscheidungen zu treffen – strategisch, fundiert und in einer Sprache, die beide Seiten verstehen.

Was dich erwartet

One does not fit all. Mit jahrelanger Mentoring- und Coaching-Erfahrung gehe ich jedes Gespräch individuell an – sei es, um neue Perspektiven zu entdecken oder mit Design-Thinking Lösungen für konkrete Probleme zu finden.

Meine Stärken

Meine Arbeit zeichnet sich durch eine Kombination aus strategischem Denken, kreativem Problemlösen und empathischer Führung aus.